東北の「企業」と「人」をつなぐブログ

ヒューレックス　キャリア採用事業部の小鹿です。

本日は、キャリア採用事業部の
PRと、最近あった出来事を少しだけ
触れさせてください。

キャリア採用事業部では、一般派遣と紹介予定派遣の
サービスを中心におこなっています。
これから正社員を目指される皆様をサポートする専門の部署です。

弊社には、数多くの企業で活躍中の
派遣スタッフがたくさんいます。
ヒューレックスを雇用元としたスタッフの皆さんは、
全員！　私どもの「仲間」です。

もちろん、紹介予定派遣というサービスを使って、
派遣から正社員を目指しているスタッフさんの活躍が
非常に目立ってきています。

ところで・・・・・
先日、「おめでたいことがありました（嬉）。」

転職を希望される方にとっては、営業職から営業、事務部門から事務職へと
業界は変われても、職種を変えるということは、
とても勇気が必要なことだと思います。

　今回のおめでたいお話しとは、営業職から、教育関連の職員へと
紹介予定派遣を通じて転職に成功されたスタッフさんのお話しです。
もちろん、教育関連ということもあり、中途採用は初めての試みです。
まして、派遣を通じて正社員として採用を決めたという例はありませんでした。

最初は、このサービスを利用するということに対し、
慎重であり、且つ、まわりの関係者からの反発が強かったそうです。
当初の人事計画としては、新年度となる４月からの受入れを希望されておりました。
しかし、関係者の合意に至らずサービスを開始したのは、もはや季節は（秋）９月でした。

まわりの関係者の雑音を抑えながら
紹介予定派遣のサービスを半信半疑にチャレンジすることになりました。
もちろん回りの見る目はとても厳しく、
弊社からご提案した候補者には、プレッシャーがあったと思います。
選考会を潜り抜け・・・・
いよいよ、紹介予定派遣がスタートしました。

スタッフさんは、専門部署に配属され、独特な業界ということもあり
戸惑いも多かったと思います。
しかし、まわりはとても優秀な人材であることに気づき、
日に日に評価が高くなっていきました。
職員は、派遣でお仕事をして頂いていることも忘れるほど信頼が強かったそうです。
異業種からのこころみでしたが、スキルもさることながら
コミュニケーション能力、「人間力」が優れているということが決め手だったようです。
万票でした。

今日のポイント！

ヒューレックスのキャリア採用事業部では、
今回の事例でもPRさせて頂きました通り
限られた枠以外のたくさんの事例を抱えています。
新しいことにチャレンジしたいという「想い」があれば、
我々スタッフは全力でサポートします。

本日、ブログを読まれた方の中で、「俺も！」、「私も！」と
少しでも心にトキメキを感じられた方は、
何なりとご相談ください。

一生懸命、サポートしたいと皆様のことを考える集団です。（笑）


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ヒューレックスの須賀川と申します。

ちなみに元証券マンです。



首都圏で長く過ごしてきましが、東北に来て、1年3ヶ月がすぎました。

この紅葉の季節に田沢湖、十和田湖、奥入瀬渓流などすっかり東北を巡って満喫しております。



東北に来たての頃は、日中、人が歩いていないエリアも多く寂しく感じることもありましたが、

東京に、毎週Uターン希望者との登録面接を行っていると、人ごみは最近辛いですね。




現在は、東北の各企業を訪問し、求人を預かり、日々ご登録者の方々と

企業経営者の方々とのお見合いのセッティングを行っております。



昨今の経済情勢により企業業績の下方修正が相次いでおります。

新入社員の内定取り消しといった現象まで起きてしまっております。



これまで求人していた企業も採用を手控える動きも少しずつ見られ

採用も慎重に行おうという姿勢が感じられます。



株価も大波乱で日経平均株価は２００３年４月末の安値（7,607円.88銭）を割り、

近年にない安値（7,162円90銭）をつけましたが、



一方でキャッシュポジションの高い投資家にとっては、“大いなるチャンス到来”といった感じで、

株式口座開設がラッシュのようです。現場を離れても、元証券マンとしては、若干血が騒ぎます。。。



為替も１００円を割り、また不動産も破格の値段が飛び出したりと、世間一般でピンチを迎えている

ときこそチャンスと捕らえ、目を光らせている方が必ずいるものです。



では、そういったなかではありますが、

東北は、企業進出も予定されている全国でも注目のエリアです。



企業各社では、人材の獲得が厳しい競争に入ることが予想され、

また、黙っていると人材が流出するリスクも出てまいります。



このタイミングで求人をたくさん出す企業が実は、今後の成功の鍵を

握る会社ではないかと考えます。



実際に、通常よりたくさん求人を出して、このような人材が動きやすい時期に

たくさんの良い人財を獲得したいと真剣に考える企業様もいらっしゃるものです。



経済環境がよくなると、一挙に売り手市場に戻りますので、

そのときには、採用はまた困難な時代に入ります。



株価の指値買いのように、どこかのポジションで、採用できるだけでもチャンス！

と捕らえているようです。



東京集中から、地方でも人材の獲得ができるチャンスが到来です。

この機会にUターンをお考えになっている方は、



こういった体力のある内容の良い会社や、先を見越した求人をしている

会社への応募チャンスです。



企業選びは、なかなかお一人の情報だけでは大変です。

どうぞお気軽に、ヒューレックスにお声かけを頂き、お見合いに参加してしてみませんか。




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こんにちは☆ヒューレックスの佐藤です。

早いものでもう11月。気温も下がってきて、だんだんと
光のページェントが待ち遠しくなる季節になりました。
3連休のお休みはみなさんどのようにすごされたのでしょうか？

ご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、今月11月は
「みやぎの若者の働く力を高める月間」
だそうです。

「フリーター」や「ニート」と呼ばれる若者の数は、
全国的に減少傾向にありますが、
平成18年では、「フリーター」は187万人、
「若年無業者」は62万人にものぼるといわれていて、
雇用情勢が改善傾向にあっても、249万人もの若者が
定職に就いていない状況にあるそうです。

また、就職しても早期に辞めてしまう若者も多く、
就職後3年以内に、中学卒業者の約7割、高校卒業者の約5割、
大学卒業者の約3割が仕事を辞めてしまう現状が深刻な問題となっています。

若者が経済的、職業的に自立し、社会で活躍することは
税や年金制度などの面で社会を支えるという点で重要ですが、
技術や知識を受け継いだり、柔軟な発想や創造性で生産性を向上させたりするなど、
産業の活性化の面でも非常に重要です。

宮城県ではさまざまな支援事業を積極的に推進されるようですが、
宮城県、東北の経済活性化を理念として掲げているヒューレックスでも
若手人材のみなさんの発”展職”のお手伝いをさせていただきます！
（もちろん、経験を積まれた中堅層の方々のお力添えもさせていただきます！）

今、ご自身の将来を考えて悩んでいらっしゃる方
ヒューレックス社員一同お力添えをさせて頂ければ幸いです。



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こんにちは　ヒューレックスのシニア、松本です。
　今、連日のように、新聞やテレビでは、国際的な株式市場の急落、為替の円高などがトップニュースとして取り上げられています。「世界大恐慌」、「大不況の到来」など、平素聞くことのできない言葉が次々と大きな扱いで報道されます。ニュースキャスターの方の表情も深刻そのものです。
　確かに、その内容をよく読んだり、聞いたりしていると、世界経済の現状、とりわけ金融状況は世界的に過去例を見ないほどの大変な状況であることが、専門家でない私にもわかります。これから、経済や景気、会社を取り巻く環境はどうなるのだろうか、という思いがやはり涌いてきます。

　この様な、いわば未経験の大変深刻な状況に遭遇したとき、人はどのような考え方をし、どう行動すればよいのでしょうか。もちろん、私に確たる答えがあるわけもありません。
　その答えにはなりませんが、昔若い頃、仕事の先輩から聞いた言葉が、今、心によみがえります。それは、「絶不調の時、苦しいとき、困った時には、目線をあげて遠くを見ろ。また、その反対に、絶好調の時には、足元をよく見つめろ」というものです。私だけかも知れませんが、私は、不調になったりすると、とたんに目の先のことばかり考え、おちこんでしまいますし、ちょっと調子が良くなると、この状況が永遠に続くような気持ちになって油断してしまいます。先輩は、そんな私に、環境の変化に対応する方法を授けようと思われたのでしょう。

　これから先、経済がどうなるのか、私には分かりません。しかし、どのような時代が来ようと、世界中の人が、ある日突然誰もいなくなることなどあり得ませんし、生産も、労働も、文化も続きます。今のこの経済状況は、長い歴史の中において、大変大きな出来事でしょうが、いずれは歴史の教科書に載って、先生が生徒にこのことを教えることになるでしょう。

　山もあれば谷もあります。上がれば下がり、下がれば上がります。ジェットコースターもいずれは出発口に戻ります。周りの人が大変だ、大変だと騒いでいるときにこそ、冷静に将来を見通して、今こそチャンスだと思って、何に対しても積極的に行動したいと考えています。


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こんばんは。
キャリアコンサルタントの神谷です。

先日、地元の経済誌「仙台経済界｣に取材されました。
といっても、“私が”ではなく、実際には“私がご紹介した転職者の方”の取材です。
（私は、関係者として同席させていただいただけでした。）
地元企業でも採用に悩む経営者が多いとのことで、全7回にわたって弊社の採用の成功事例を連続取材されていました。
その最終回として、転職者側から見た成功のポイントの取材をされたのです。

この方の転職は、3年前でした。
親御さんの病気をきっかけに、東京からUターンを希望。
仕事を探し始めたところで、弊社にご相談をいただきました。
いくつかのステップを経て、無事に地元企業に採用決定。
入社後、それこそ目を見張るような活躍をされ、今では企業からの絶大な信頼を得て活躍されているところです。

取材を聞きながら、当時を思い出していました。
初めての転職ということで勝手が分からず、距離的に離れていて情報が少ないことに悩んでいらっしゃいました。
毎晩、電話で連絡を取り、ああだこうだと意見をお伝えし（たぶん、耳が痛いこともあったでしょうね、笑）、転職後の将来を含めていろいろなことを考えていただきました。
面接が進み、最後の面接の前には、
｢社長との相性が大事だから、面接でじっくり見てくれ！｣
とお伝えしたのを覚えています。

結局、社長との面接は予定時間を大幅にオーバーして、4時間。
双方とも、思いっきり腹を割って話していただいたそうです。

3年経った今、転職のサポートをさせていただいた方が、雑誌の取材で

｢今の仕事が天職｣

と言ってくれるのを聞くと、自分の仕事にこの上ない喜びと誇りを感じました。
頑張ってよかったなと。
そして、もっともっと頑張らなければいけないなと。

長時間の取材のご協力、本当に有り難うございました。

今日は、手前味噌なブログで大変恐縮です。
記事を読む前の皆さまには、よく分からないような内容になってしまったかも知れません。
（それだけ、嬉しかったんです。ご容赦ください。）

｢仙台経済界 2008.11-12月号｣は11月1日（土）発売ですので、
詳しくは本屋さんでご覧ください！



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